|
Wychodzimy z założenia, że skuteczny trener obszaru biznesowego winien znać z codziennej pracy wyzwania stojące przed handlowcem czy menedżerem. Dotyczy to również obszaru społecznego i edukacyjnego. Wieloletnie doświadczenie w pracy z młodzieżą (także trudną) oraz rodzicami to w przypadku trenera umiejętności społecznych i rodzicielskich kapitał nie do przecenienia. Stawiamy więc na praktyków.
|